İş gücü piyasasında normalleşme sürecinin hızlandırılmasına dair kanun teklifi Meclis'e sunuldu! Kısa çalışma ödeneği uzuyor
İşsizlik Sigortası
Kanunu ile ilgili teklifi Türkiye Büyük Millet Meclisine sunuldu. Dört AK Parti
milletvekilinin imzasını taşıyan teklif on maddeden oluşuyor. Teklif salgın
kaynaklı zorlayıcı sebebe bağlı özel sektör işyerlerinde kısa çalışma
ödeneğinden yararlanan ile nakdi ücret desteğinden yararlananların çalıştıkları
işyerlerinde haftalık çalışma sürelerine dönülmesi halinde, sosyal güvenlik
primlerinin sigortalı ve işveren paylarının tamamı İşsizlik Sigortası
tarafından karşılanacak.
Teklifle, yeni tip koronavirüs (Kovid-19) salgını gerekçesiyle
Cumhurbaşkanının kısa çalışma başvurusunu 31 Aralık 2020 tarihine kadar uzatma
yetkisi genişletiliyor. Buna göre, Cumhurbaşkanı 31 Aralık 2020 tarihi
korunarak, kısa çalışma ödeneğinin süresini sektörel olarak ayrı ayrı veya bir
bütün olarak uzatabilecek.
NORMAL ÇALIŞMA DÜZENİNE GEÇİŞ TEŞVİK EDİLECEK
Teklifte ekonominin normalleşmeye başlamasıyla birlikte iş yerinde
haftalık normal çalışma sürelerine dönülmesinin teşvik edilmesine ilişkin
düzenlemeler yer alıyor.
Buna göre, Kovid-19 salgını kaynaklı zorlayıcı sebebe bağlı
olarak özel sektör iş yerlerinde kısa çalışma ödeneğinden yararlananlar ile
nakdi ücret desteğinden yararlananların çalıştıkları iş yerinde haftalık normal
çalışma sürelerine dönülmesi halinde sigortalı ve işveren paylarının tamamı 31
Aralık 2020 tarihini geçmemek üzere üç ay süreyle İşsizlik Sigortası Fonu'ndan
karşılanacak.
İşverene her bir ay için sağlanacak destek süresi; kısa çalışma
ödeneği alanlar için kısa çalışma ödeneği aldığı aylık ortalama gün sayısını,
nakdi ücret desteğinden yararlandırılanlar için nakdi ücret desteği aldıkları
aylık ortalama gün sayısını geçemeyecek.
KISA ÇALIŞMA VE NAKDİ ÜCRET DESTEĞİNDEN YERSİZ
YARARLANANLARA CEZA
Kısa çalışmadan yersiz yararlanıldığının tespiti veya kısa
çalışma başvurusuna yönelik uygunluk tespitinin olumsuz sonuçlanması ya da
nakdi ücret desteğinden yersiz yararlandığının tespiti halinde, iş yeri bu
düzenleme kapsamında sağlanan destekten yararlanamayacak veya yersiz
yararlanmış sayılacak. Destekten yersiz yararlanıldığının tespiti halinde,
yararlanılan destek tutarı işverenden gecikme cezası ve gecikme zammı ile
birlikte tahsil edilecek.
Söz konusu teşvikten yararlanmakta olan işverenler, bu teşvikten
yararlanılan ayda aynı sigortalı için diğer sigorta primi indirimi, teşvik ve
desteklerinden yararlanamayacak. Düzenleme kapsamında İşsizlik Sigortası Fonu
tarafından işverene sağlanan, sigortalı hissesine karşılık gelen destek
tutarının sigortalıya ödenmesi işverenden talep edilemeyecek. İşsizlik
Sigortası Fonu'ndan düzenleme kapsamında karşılanan tutarlar, gelir ve kurumlar
vergisi uygulamalarında gelir, gider veya maliyet unsuru olarak dikkate alınmayacak.
İŞÇİ ÇIKARMA YASAĞININ UZAMASI İÇİN
CUMHURBAŞKANINA YETKİ VERİLECEK
Cumhurbaşkanı, düzenlemede yer alan üç aylık süreyi sektörel
olarak ayrı ayrı veya bir bütün olarak altı aya kadar uzatmaya yetkili olacak.
Kovid-19 salgını gerekçesiyle işçilerin iş akitlerinin
feshedilmesinin önüne geçilmesine yönelik düzenlemenin uygulama süresini, üçer
aylık sürelerle 30 Haziran 2021 tarihine kadar uzatabilmesi için
Cumhurbaşkanına yetki veriliyor.
Ayrıca, belirli süreli iş veya hizmet sözleşmelerinde sürenin
sona ermesi, işyerinin herhangi bir sebeple kapanması ve faaliyetinin sona
ermesi, ilgili mevzuatına göre yapılan her türlü hizmet alımları ile yapım
işlerinde işin sona ermesi halleri, fesih engelinin istisnaları arasına
ekleniyor.
SOMA'DAKİ MADENCİLERİN TAZMİNATLARI
Soma'da 13 Mayıs 2014
tarihinde meydana gelen maden ocağı kazası sonrasında, Türkiye Kömür
İşletmeleri Kurumunun taraf olduğu rödovans sözleşmeleri kapsamında yer alan
Işıklar, Atabacası ve Geventepe ocaklarında çalışan ve kıdem tazminatına hak
kazanacak şekilde hizmet akdi sona erdirilen